今元集團旗下智能招聘管理系統「梧桐ATS」智能升級，賦能高效精準招聘
/朝聞通/在數字化招聘浪潮中，HR 是否正面臨候選人信息采集斷層、審批流程彈性不足、數據洞察維度單一等效率瓶頸?今元集團深度洞察行業痛點，旗下的智能招聘管理系統「梧桐ATS」重磅推出更新版本，聚焦HR高頻使用場景，實現4大模塊、10餘項功能細節智能化升級。本次疊代涵蓋從面試流程到數據報表的全流程支持，助力HR團隊高效開展招聘工作，降低候選人流失風險，提升企業整體招聘管理水平。一起來看梧桐ATS的新功能，如何輕松化解招聘中的挑戰!
一、數據報表：多維洞察，驅動精準決策
數據中心的【全國招聘報表】新增【新收】字段：精準統計周期内進入職位[新候選人]環節的簡曆數量，為企業提供更細緻的招聘進展洞察。
【内推報表】新增【轉正時間】字段：支持按候選人轉正時間獨立篩選報表，更可與内推時間、入職時間組合進行交叉篩選，全面評估内推人才的長期質量與穩定性，助力企業完善内推激勵機制，充分激發員工參與招聘的積極性。
通過這些新增的字段與篩選功能，梧桐ATS為企業打造了一個更全面、更精準的數據分析平台。企業管理者可依據詳實的數據，深入了解招聘各環節的運作效率、渠道效果、人才質量等關鍵信息，從而制定更具針對性、更科學合理的招聘策略，精準把控招聘方向，實現人才與企業的精準匹配。
二、表單管理：智能交互，體驗無縫銜接
1.入口整合，操作極簡
● 面試邀約直達：候選人接受面試安排(郵件/短信)後，一鍵直達應聘信息登記表填寫入口。
● 簽到即登記：已有面試安排的候選人，面試當天掃描簽到二維碼即可完成簽到并同步填寫/更新登記表(根據簽到狀态顯示【面試簽到】、【已簽到】、【補簽到】入口)。
2.智能保存，信息無憂
● 無感保存機制：采用智能保存策略——移動端按模塊自動保存，PC端定時自動保存，有效規避因網絡中斷或頁面意外關閉導緻的數據丢失風險。
● 信息靈活更新：候選人提交後仍可随時更新應聘/入職信息，确保個人資料實時準确，減輕HR信息維護負擔。
三、面試模塊：流程優化，協同智能高效
1.面試方式标準化
● 将“視頻面試”統一優化為“線上面試”，選擇時智能提示填寫關鍵信息(如會議鍊接/電話号碼)，提升設置效率。
● 默認優先選擇“線下面試”，貼合高頻場景，減少手動調整操作。
2.面試官區分優化
選擇面試官時，新增顯示關聯郵箱，快速辨别同名人員，避免溝通對象混淆，提升面試安排準确性。
3.審批中Offer可撤回
在Offer審批流程未完成前，支持主動撤回(如遇候選人信息有誤或突發拒Offer)。系統根據職位審批流配置，智能回退至【待發送】或【待發起審批】狀态，減少流程不可逆風險。
今元集團是一家知名的全球人力資源數字化綜合服務商，成立于2014年，總部位于杭州，在北京、上海、廣州、深圳、中國香港、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、越南、澳大利亞等地設有分子公司，旗下擁有金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐範式、豆豆兼職多個子品牌。集團以“連接企業連接人，釋放人力資源價值”為核心，基于企業人才戰略和業務場景，構建貫穿員工全生命周期的人力資源數字化産品與服務體系，服務能力從中國本土輻射至全球。
面對海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務，覆蓋150多個國家和地區，分布亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區域;面對國内需求，提供業務外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、企業商保及員工體檢、企業領導力培訓等專業服務，擁有400多個服務網點。同時，集團自創立以來始終堅持“以人為本”，依靠科技創新，圍繞業務線上化、流程數字化、數據智能化，以“技術+服務”雙輪驅動模式，自主研發推出生成式AI+HR系列産品，如智能招聘管理系統、智能員工管理系統、AI數字員工生産力工具，從招聘到離職打造貫穿員工全生命周期的數字化閉環管理，全方位賦能企業高效增長，持續以創新引擎推動人力資源行業向數智化演進。
梧桐ATS(智能招聘管理系統)，是梧桐範式生成式AI+HR産品之一，支持簡曆篩選、面試、offer管理、入職全流程管理。今元集團自主構建的人力資源供應鍊平台目前彙聚10000+供應商，系統與平台集成，能夠滿足多門店(全國)連鎖批量化、規模化、時效性、人員流動性大等招聘需求，幫助企業及時補充用工缺口，全面升級招聘效能。在AI的加持下，梧桐ATS具備智能人崗匹配、視頻簡曆、智能簡曆解析、多端協同辦公、企業人才庫等功能。
讓每一次招聘決策都基于數據智慧，讓每一個人才觸達都精準高效，梧桐ATS用科技重新定義招聘效率。本次升級帶來的核心價值——數據穿透力、流程敏捷性、體驗流暢度，正等待您來探索。
